调查显示75%技术公司认为RFID人才仍然短缺

RFID技术的应用继续受阻于技术人才的短缺。这是Computing Technology Industry Association (CompTIA--计算技术协会)最新调查得到的结论。这份调查报告会在近日举行的RFID World 2006会议上面发表。

接受CompTIA调查的75%技术公司说，他们不相信RFID技术的人才库已经很充足的说法，因为他们很难聘请到需要的人才。这个数字与2005年的调查比较略有下降，那时侯接受调查的企业有80%抱怨RFID人才短缺。

在认为人才短缺的企业中间有80%认为，RFID人才的短缺会影响这项技术的推广。这个数字比一年前的调查提高许多，那时侯只有53%的企业回答说RFID人才短缺会对这项技术的推广产生负面影响。

CompTIA的电子商务部副总裁David Sommer说：“RFID是一种综合性而且在不断发展的技术，为了这种技术的成功应用，绝对需要专业技术人才。与RFID相关的技术和需要知道的知识很多，而且在不断的变化。很清楚业界在RFID教育、培训、资格认证等方面还有工作要做。”

CompTIA 目前正在与RFID市场的20多家主要企业一起工作，他们有制造商、承销商、系统集成商、教育与培训机构、以及终端用户，目的是为从事RFID的个人制定专业技术资格认证计划。

CompTIA RFID+ 是非赢利性RFID专业技术资格认证机构，主要是为满足RFID硬件/软件制造商、增值再销售服务商、人才培训机构、终端用户对RFID人才的需求。RFID专业技术资格认证计划从三月二十八日开始，面向全球。申请参加测试的人员需要有6-24个月从事RFID或者相关技术的经历。技术测试的内容有RFID硬件、器件、软件的安装、配置、以及维护；现场故障调查和分析；标签的选择安放与测试等。